◎当社が建てた分譲住宅の販売と住宅用地の仕入業務（※販売は不動産仲介業者様に委託）
分譲住宅の企画営業【業界未経験の方大歓迎/OJT有】NO.11
- 仕事内容
- ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業
【会社紹介と募集の背景】
創業1974年から50年超、「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ会社です。
この度、建築棟数が増加しているため、未来の成長を共に創り、牽引してくださる方を募集します。
【仕事内容】
◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。）
▼任されるポジション・裁量
用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。将来的には新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！
▼業務内容
用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。未経験の方もOJTで丁寧にご指導しますのでご安心ください。
・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。
↓
・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。
↓
・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。
↓
・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。
↓
・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。
（雇入れ直後）分譲住宅の企画営業
（変更の範囲）会社の定める業務
▼当社の魅力・磨けるスキル
●住まいづくりの上流工程から携われる
用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。
●やりがいとプライベートの充実
当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。
頑張りに対しては、報奨金（販売契約、用地仕入契約・自社販売契約が対象）で報います♪ 月10～20万円稼ぐことが可能です。
また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。
▼社風や働き方
役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。
▼会社情報
・男女比率：男性 65%：女性 35%
・新卒中途比率：新卒 20%：中途 80%
・年齢構成：20～30代 42%、40～50代 45%、60代 11%
・主な有資格者：宅地建物取引士 25名、建築士 12名、住宅ローンアドバイザー 4名、福祉住環境コーディネーター2級 6名、インテリアコーディネーター 5名 他 - 応募資格
- ＊業界未経験者、社会人経験のない方を歓迎♪
＊学歴不問
【必須条件】
・普通免許（AT限定可） ⇒日常、車で移動します。
・戸建住宅、インテリアに興味がある方
・目標達成や自己成長の意欲が高い方
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の有資格者。または、勉強中の方 - 募集人数・募集背景
- 事業拡大のため３名募集
- 勤務地
- ◇相模原本社
神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
◇厚木支店
神奈川県厚木市旭町4-11-12
◇町田支店
町田市森野１丁目8-1
・就業場所の変更の範囲
（変更の範囲）本社、支店 - アクセス
- ◇相模原本社
小田急線／東林間駅より徒歩10分
小田急線／小田急相模原駅より徒歩14分
◇厚木支店
小田急線／本厚木駅より徒歩13分
◇町田支店
小田急線／町田駅より徒歩6分
JR横浜線／町田駅より徒歩8分
※マイカー通勤可（許可制） - 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（全社の平均残業時間は月20時間程度） - 給与
- 【給与】
月給：240,000円～350,000円
※ご経験・前職給与を考慮し優遇
※残業手当は1分単位で計算し別途支給
想定年収：450万円～630万円
【報奨金】
★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感いただけます。
・分譲住宅の販売契約、用地仕入契約を基準に支給。
■支給額：上限の目安20万円
【月収例】平均残業時間20h分を含む
＜例１＞ 入 社2年目/宅地建物取引士：月収33万円
＜例２＞ 主 任2年目/宅地建物取引士：月収38万円
＜例３＞ 管理職3年目/宅地建物取引士：月収45万円
【試用期間】
試用期間の長さ：３ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じになります 。 - 年収例
- ◇年収450万円／入社2年目／給与+賞与＋報奨金／メンバー
◇年収500万円／入社2年目／給与＋賞与＋報奨金／メンバー・宅建士
◇年収700万円／入社4年目／給与＋賞与＋報奨金／管理職・宅建士 - 昇給・賞与
- ＊昇給／年１回
＊賞与／年２回（7月、12月） - 休日・休暇
- ◎完全週休2日制（火・水）※詳細は会社カレンダーによる
◎有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎年間休日日数115日
＜その他＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業 取得率100％
■育児休業 取得率100％(男性含む）
■介護休暇 取得実績あり - 【待遇・福利厚生・社内制度】
- ＜各種手当＞
■交通費 全額支給
（公共交通機関利用の場合）
■マイカー通勤 許可制
（ガソリン代相当額を支給）
■社宅
（自社物件に空きがあれば割安で利用可）
■家族手当
（配偶者：1万円、子一人当：5千円）
■役職手当
■資格手当
・宅地建物取引士 / 2万円
・建築士２級 / 2万円
・福祉住環境コーディネーター２級 / 5千円
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 / 2千円
・住宅ローンアドバイザー / 2千円
・インテリアコーディネーター / 1万円
・マンション管理士 / 1万円
・マンション管理業務主任者 / 5千円
・日商簿記1級 / 5千円
・日商簿記2級 / 3千円 他
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度 有
■定期健康診断・ストレスチェック 年1回実施
■人間ドック補助（当社加入の健保組合より30,000円※条件有／年1回）
■インフルエンザ予防接種（集団接種の場合／個人負担なし）
■制服 貸与有（営業活動はスーツ着用）
■ウォーターサーバー完備
■定年年齢：65歳 - 【貸与】
- ＊スマートフォン
＊ノートPC・大型モニター
＊社用車
Interview
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