◎完全週休２日制＋残業なし＋有休平均取得率77％♪ワークライフバランス！ 定年65歳・長く働ける環境
【急募】営業事務スタッフ 町田及び新規オープン店舗 No.86
- 仕事内容
- 【会社紹介・募集の背景】
創業50年以上の地域密着型住宅会社です。東証スタンダード上場企業グループの安定基盤のもと、注文住宅・分譲住宅事業を展開。
◎今年度内にオープンする新店舗と、育休にともなう欠員補充のため、正社員２名を募集します。
【仕事内容】
▼電話対応・来客応対
（例）不動産仲介会社様からの問い合わせ対応を行います。
例えば、
「この物件はまだ販売中ですか？」
「これからお客様をご案内したいのですが、鍵番号を教えてください」
…といったお問い合わせへの対応をお願いします。
▼データ管理・書類整理
・書類のPDF化・データ保存
・各種書類のファイリング
・顧客情報の管理
▼一般事務業務
・パソコンへのデータ入力
・備品発注
・出金管理などの簡単な経理業務
・顧客管理業務
＜慣れてきたらチャレンジできる業務＞
・新築分譲住宅の販売チラシ作成
・重要事項説明書の作成補助
・売買契約書などの作成業務
★不動産業界の一生モノの専門知識を学ぶことも可能です
※変更の範囲：当社業務全般
【入社後のサポート体制】
◎不動産業界未経験の方もご安心ください♪
・本社研修を2週間～1ヶ月実施し、その後はチャット等でOJTを通じて実務を習得していただきます。
先輩社員がしっかりサポートしますので、住宅や不動産の知識がなくても無理なくスタートできます。
【働き方・チーム体制】
・各支店では、
①支店長
②営業スタッフ2～3名
③営業事務
が１チームで業務を進めます。
◎営業事務は営業担当者を支える重要なポジションです。
「人をサポートすることが好き」
「チームで成果を出したい」
そんな方にピッタリのお仕事です。
【この仕事の魅力】
◎ 自分が関わった住宅が街に増えていくやりがい
◎ 営業を支え、チームで成果を生み出す達成感
◎ 不動産や住宅の専門知識が身につく
◎ 宅地建物取引士など国家資格取得も目指せる
→例）宅建士資格手当 月2万円ほか
【働きやすい環境】
★ワークライフバランス充実
・完全週休2日制（火曜・水曜休み）
・残業なし
・有給休暇取得率77%
・育児休業取得・復職率100%
「仕事もプライベートも大切にしたい」
そんな働き方を実現できます。
『あなたのご応募を心よりお待ちしております♪』 - 応募資格・条件
- ＊学歴不問・普通自免許不要
【必須条件】
・戸建住宅に興味をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel） - 募集人数・募集背景
- ◎新規店舗オープンと、育休にともなう欠員補充のため、正社員２名を募集します
- 勤務地
- ◇相模原本社
神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
◇厚木支店
神奈川県厚木市旭町4-11-12
◇町田支店
町田市森野１丁目8-1
（就業場所の変更の範囲）本社・支店 - アクセス
- ◇相模原本社
小田急線／東林間駅より徒歩10分
小田急線／小田急相模原駅より徒歩14分
◇厚木支店
小田急線／本厚木駅より徒歩13分
◇町田支店
小田急線／町田駅より徒歩6分
JR横浜線／町田駅より徒歩8分
※マイカー通勤可（許可制） - 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（全社の平均残業時間は月20時間程度） - 給与
- ◇月給 240,000円～300,000円＋賞与(年2回)
（内訳：基本給240,000円～300,000円）
■経験、能力を考慮して優遇いたします
■別途支給される各種手当
◎残業手当：１分単位で支給
◎通勤手当：全額支給。
◎家族手当：配偶者：月１万円/子：５千円
◎資格手当
・日商簿記（１級：月５千円／２級：月３千円）
・ITパスポート：月３千円
・宅地建物取引士：月２万円
・インテリアコーディネーター：月１万円
・マンション管理士：月1万円
・マンション管理業務主任者：月５千円
・福祉住環境コーディネーター（二級）：月５千円
・FP２級：月２千円
・住宅ローンアドバイザー：月２千円ほか
■ 想定年収
400万円 ～ 500万円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
【試用期間】
試用期間の長さ：３ヶ月 - 年収例
- ２年目 年収400万円以上可能
主任 年収500万円以上可能 - 休日休暇
- ■ 完全週休2日制（火・水）を採用。
平日休みのため、混雑を避けて外出や用事を済ませられるのも魅力です。
※詳細は会社カレンダーによります
◎年間休日日数115日
＜その他＞
■ 有給休暇 全社平均消化率77％
入社半年後に10日付与（最大20日）され、計画的に取得いただけます。
半日単位の利用も可能。プライベートの予定にも柔軟に対応できます。
■ 長期休暇も充実
しっかりリフレッシュできるよう、季節ごとの長期休暇も整備しています。
・年末年始休暇 8日前後
・夏季休暇 8日前後
・GW休暇 5日前後
■ ライフステージに応じた休暇制度
社員一人ひとりのライフイベントを大切にし、安心して働き続けられる制度を整えています。
・慶弔休暇
・産前産後休業：取得率100％
・育児休業：取得率100％（男性含む）
・介護休暇：取得実績あり - 福利厚生
- ◎安心して長く働きながら成長・収入アップを目指せる環境を整えています。
■ 安定した収入を支える各種手当
通勤にかかる交通費は、公共交通機関利用の場合全額支給。
マイカー通勤も可能（許可制）で、ガソリン代相当額を支給します。
また、ご家族をお持ちの方にも安心いただけるよう、
配偶者：月額10,000円
お子様：1人あたり月額5,000円
の家族手当を支給しています。
さらに、資格手当が充実。
スキルアップが収入アップに直結します。
■ 専門性を評価する資格手当
・日商簿記（１級：月５千円／２級：月３千円）
・ITパスポート：月３千円
・宅地建物取引士：月２万円
・インテリアコーディネーター：月１万円
・マンション管理士：月1万円
・マンション管理業務主任者：月５千円
・福祉住環境コーディネーター（二級）：月５千円
・FP２級：月２千円
・住宅ローンアドバイザー：月２千円ほか
☆資格取得のモチベーションを高めながら、着実に収入を伸ばせます。
■ 職場環境
スマートフォン・ノートPC＋大型モニターを貸与。
ウォーターサーバー設置し、働きやすい環境を整えています。
■ 健康と安心を支える福利厚生
社会保険（労災・雇用・健康・厚生年金）はもちろん完備。
・定期健康診断・ストレスチェック（会社負担）
・人間ドック補助（最大30,000円／年）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
など、社員の健康維持をサポートしています。
■ 長く働ける制度
・退職金制度を整備し、将来の安心にも配慮。
・定年は65歳、さらに70歳までの再雇用制度があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。
Interview
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